Potenziale erkennen und fördern: Es sind die Mitarbeiter, die das Unternehmen wieder erfolgreich nach vorn führen können, wenn sie denn dürfen und sie geführt werden.
Maximalleistung im Sport – mit erkannten intrinsischen Motiven
Es ist entscheidend, sich als Sportler seiner Motivation bewusst zu sein. Dieses Wissen beeinflusst die Strategie, Trainingspläne und das Wettkampfverhalten.
Wenn die Konzentration fehlt
Mit einer langfristig ausgerichteten Strategie fällt es einem Sportler leichter, mit der nötigen Konzentration bei der Sache zu bleiben.
Verkaufsdruck erfolgreich meistern
Inwiefern spielt Ihr Mindset im Verkauf eine Rolle? Lesen Sie mehr dazu in diesem Blog.
Spielerisch zur sportlichen Höchstleistung
Der Startschuss ertönt. Doch plötzlich ist alles anders: Ein starker Druck im Brustbereich, die Beine werden schwer. Ein gefürchtetes Szenario für jede Sportlerin und jeden Sportler.
Ablenkungen – oft schön, sinnvoll genutzt
Einige nutzen den Sommerurlaub, um den Kopf zu leeren und gedanklich alles hinter sich zu lassen. Doch im August steckt mehr. Stichwort: Planungspotenzial.
Besser schlafen, mehr leisten
Bestleistung ist nicht nur das Resultat von „mehr“ Leistung. Dazu gehört auch ein besserer Schlaf. Lesen Sie mehr darüber in diesem Blog.
Geld entlohnt, Werte führen
Ob Ihre Mitarbeiter nur des Geldes wegen für Sie arbeiten oder auf Grundlage einer Identifikation, ist eine wichtige Frage.
Bestleistung ist nicht nur etwas für Leistungseliten
Bestleistungen sind kein Privileg von Leistungseliten oder Übermenschen. Jeder kann Bestleistung erreichen. Die Frage ist nur, woran man sich selber misst.
Ray Popoola: Wirkungsvolles Coaching beginnt da, wo die Banalität endet
„Warum brauche ich einen Coach? Ich kann doch alles auch in Büchern nachlesen.“ Mit dieser Frage sehen sich auch Spitzen-Coaches und herausragende Management-Trainer konfrontiert.