Mein Analysegespräch buchen
Ray Popoola Mein Analysegespräch buchen

Business und Leadership Coaching • Zürich

Du hast viel vor und willst weiterkommen.

Ray Popoola im Gespräch

Deine Entscheidungen als Leistungsträger sind das Zünglein an der Waage des Erfolges – oft unter Druck. Willst du dafür ein Team von Mitarbeitern, die am gleichen Strick ziehen und mit dir einen Fussabdruck hinterlassen? Ich bin dein Sparringpartner, der mit dir von aussen draufschaut, damit du die richtigen Dinge bewegst, statt einfach nur viel zu arbeiten.

Im kostenlosen Analysegespräch finden wir heraus, ob und wie ich dich und dein Team dabei unterstützen kann.

Mein Analysegespräch buchen
Bekannt aus NZZ am SonntagTages-AnzeigerSRFBasler ZeitungBerner Zeitung

Was Unternehmer und Führungskräfte erreicht haben

«Im Hier und Jetzt sich selber wahrnehmen – innehalten – Selbstwirksamkeit! Das sind die elementaren Punkte, die ich aus den Sessions mit Ray für meinen Alltag mitnehme und bewusst ausleben will. Danke Ray!»

Michelle P.Kinnarps, Sales Director Schweiz

«Das Coaching mit Ray ist sehr effizient und hat darüber hinaus viel Spass gemacht. Innerhalb kurzer Zeit habe ich mein Ziel erreicht, wieder in den Flow zu kommen. Er hat mir geholfen, meine echten Bedürfnisse zu identifizieren, und mich gefordert und gefördert, die Veränderungen auch zu leben.»

Patrick MülleriTrust, CEO

«Mit Ray Popoola hat man einen Top-Profi gewonnen, der diese Themen aus dem Effeff beherrscht und mit einer tiefen Kenntnis unternehmerischer, betriebswirtschaftlicher und Führungskompetenz kombiniert. Es gibt nur sehr wenige Coaches und Trainer, die über eine derartige Methodenvielfalt verfügen und selbst jahrelang als Manager tätig waren.»

Nina PeduzziTutoriaCoaching GmbH, Geschäftsführerin

Was möchtest du als Führungsperson erreichen?

Ob du ein konkretes Führungsthema lösen oder deine Arbeit mit Abstand betrachten möchtest: Wir schauen darauf, was du erreichen willst und was sich dafür verändern soll.

Mein Analysegespräch buchen

Dein Führungsalltag

Wo möchtest du weiterkommen?

Du leistest gerne und viel. Aber es gibt gewisse Punkte, die dabei stören und sich entwickeln müssen.

5 mögliche Szenarien aus dem Führungsalltag:

  1. Du musst bei Abgesprochenen immer wieder nachfragen, ob es erledigt ist?

  2. Gibst du Aufgaben ab und machst sie am Ende doch selber, weil es halt schneller geht?

  3. Schiebst du schwierige Gespräche auf, weil du niemandem auf die Füsse treten willst?

  4. Müssen deine Top-Performer mehr auffangen, weil andere nicht mitziehen?

  5. Wünschst du dir einen Sparring-Partner, mit dem du prüfen kannst, wo du besser werden kannst?

Wenn Du dich in einem der Punkte wiedererkennst, lass uns reden.

Mein Analysegespräch buchen

Kein Motivations-Coaching. Sondern Prinzipien aus dem Spitzensport übersetzt für dich und Führung

In einem Sportteam weiss jeder, was er kann und was er nicht kann. Eine Mannschaft wird stark, wenn jeder seine Rolle kennt, Verantwortung übernimmt und sich auf die anderen verlassen kann. Gemeinsam finden wir heraus, wo Du und Dein Team stehen, was euch weiterbringt und was dafür entwickelt werden muss.

Erfahrung aus Führung, Kampfkunst und Spitzensport

Ich habe multikulturelle Teams im In- und Ausland geführt und arbeite seit 2011 als Performance Coach mit Leistungsträgern in Sport und Führung. Für beide Bereiche kommen die gleichen Prinzipien zum Tragen: präzise hinschauen, ehrliche Rückmeldung geben und Verhalten so trainieren, dass es auch unter Druck standhält. Diese Prinzipien begleiten mich auch aus asiatischen Kampfkünsten, die ich seit meiner Jugend praktiziere.

  1. Die eigenen Möglichkeiten ausschöpfen

    Weiter wachsen, Neues anpacken, besser werden und sich entfalten. Auch dann, wenn es bereits gut läuft. Wie im Sport trainieren die Besten, um mehr aus sich herauszuholen.

  2. Etwas bewegen, das einem wirklich wichtig ist

    Die eigenen Ideen verwirklichen und erleben, dass die viele Arbeit zu etwas führt, wofür man brennt und morgens gerne aufsteht.

  3. Sich auf andere verlassen

    Verantwortung im Team gemeinsam tragen. Wissen, dass Menschen mitdenken, Zusagen einhalten und sich ebenso für die Sache einsetzen wie du.

  4. Ernst genommen werden und sich selbst treu bleiben

    Mit eigenen Worten wirken. Klar führen und kommunizieren können heisst nicht, hart und kalt zu werden. Sondern dabei menschlich zu bleiben.

  5. Frei sein und selbst bestimmen

    Über die eigene Zeit verfügen. Nicht im Sinne von Freizeit. Sondern freie Zeit, um das Unternehmen zu gestalten. Damit man an den wichtigen Dingen arbeiten kann, ohne dass alles an dir hängt.

Erfahrungen aus dem Führungsalltag

«Bestleistung ist mehr als ein Wort. Es ist harte Arbeit und kann auch von aussen beeinflusst werden. Um das zu erreichen, habe ich einen Coach, der das Business versteht. Ray Popoola stellt die richtigen Fragen, dringt zum Kern der Sache vor, versteht sich auf Geschäftsthemen und bietet fundamentale Lösungen an, die Bestleistungen ermöglichen. Er ist der richtige Coach für Entscheider, für Menschen mit Verantwortung und mit Drang nach mehr – eben nach der Bestleistung.»

Sandra BittelVisana Business, Leiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement

«Wer sich von Ray Antworten erhofft, ist bei ihm falsch. Ray stellt Fragen, und zwar die richtigen. Die Antwort zur Lösung wird man mit seinen Fragen selber entwickeln, was nicht immer angenehm, dafür aber nachhaltig ist.»

StefaniePartnerin, Consulting

«Ray Popoola ist souverän als Trainerpersönlichkeit und facettenreich in seiner herausragenden Fachkompetenz. Komplexes kann er einfach erklären und verständlich rüberbringen. Die von ihm vermittelten Inhalte wurden auch tatsächlich von den Teilnehmern umgesetzt – nicht nur lehrreich, sondern nachhaltig begeisternd.»

Markus SchmidBankmanager
N. D.Unternehmer
Nicole PfefferUnternehmerin

Eine Zusammenarbeit, die zu deinen Zielen passt

Jahres-Mentoring

Premium

Das Jahres-Mentoring für deinen beruflichen Erfolg – hohe Ziele erfordern Zeit und persönliche Unterstützung.

  • Persönliches, exklusives Eintrittsgespräch
  • Psychologische Persönlichkeitsanalyse
  • 20 Sessions à 2 Stunden
  • Je ein gemeinsames Dinner nach den ersten 6 Monaten und zum Abschluss

Jahres-Mentoring

Kompakt

Das Jahres-Mentoring für deinen beruflichen Erfolg – hohe Ziele erfordern Zeit und persönliche Unterstützung.

  • Persönliches, exklusives Eintrittsgespräch
  • Psychologische Persönlichkeitsanalyse
  • 10 Sessions à 1,5 Stunden
  • Ein gemeinsames Dinner zum Abschluss

Für Flexible

Einzelsessions

Einzelsessions können auf Anfrage vereinbart werden.

  • Erste Session 90 – 120 Minuten
  • Folgesessions 45 – 75 Minuten

Dein nächster Schritt

Im kostenlosen Analysegespräch schauen wir, was du erreichen und können willst und wie ich dich auf dem Weg unterstützen kann.

Mein Analysegespräch buchen
  1. 01

    Wir analysieren deine Situation und schauen, wo deine unmittelbaren Hebel sind.

  2. 02

    Wir klären, wie dein Weg zu deinen unternehmerischen und persönlichen Zielen aussieht.

  3. 03

    Wir entwickeln eine Strategie, damit du deine Ziele erreichst.

Wähle deinen Termin für dein kostenloses Analysegespräch

  1. 01

    Buch dir 20 Minuten mit mir. Kostenlos, online oder in Zürich.

  2. 02

    Wir analysieren deine Situation und schauen, wo deine unmittelbaren Hebel sind. Wir klären, wie dein Weg zu deinen unternehmerischen und persönlichen Zielen aussieht.

  3. 03

    Falls ich dich unterstützen und helfen kann, vereinbaren wir einen ersten Termin.

Dein Analysegespräch

Formular in neuem Fenster öffnen

«Das Coaching mit Ray ist sehr effizient und hat darüber hinaus viel Spass gemacht. Innerhalb kurzer Zeit habe ich mein Ziel erreicht, wieder in den Flow zu kommen. Er hat mir geholfen, meine echten Bedürfnisse zu identifizieren, und mich gefordert und gefördert, die Veränderungen auch zu leben.»

Patrick MülleriTrust, CEO

Ray Popoola

Kostenloses Analysegespräch

Das Formular wird geladen …